Un employeur doit indemniser une ex-salariée en raison des propos diffamatoires qu’il a tenus à son endroit (fausses accusations de vol et de falsification des livres de la compagnie) ainsi que pour abus de procédure.
Archives du mot-clé : contrat de travail
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fév
27
Employé congédié : refuser une offre de l’employeur peut coûter cher
Le salarié qui a fait l’objet d’un congédiement et qui poursuit son ex-employeur afin d’obtenir des dommages-intérêts à titre d’indemnité tenant lieu de délai de congé doit faire des efforts raisonnables afin de minimiser son préjudice. Il doit effectuer des démarches pour se trouver du travail et ne doit pas refuser une offre raisonnable. Devant …
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jan
09
THQ remporte une manche contre Ubisoft
Quand des clauses de non-sollicitation et de non-concurrence consenties par un ex-salarié passé au service d’une entreprise concurrente, qui n’y a pas adhéré, cessent-elles de produire leurs effets?
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déc
08
Quand les entreprises de jeux vidéo se disputent les meilleurs employés
Les clauses de non-concurrence dans le milieu des jeux interactifs, examinées à la lumière d’un litige qui oppose Ubisoft et THQ.
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