Archives de l’étiquette : enquête de l’employeur

Mai 18 2017

Obligation de l’employeur d’agir de bonne foi à l’endroit du salarié. Partie II : à l’occasion de suspensions provisoires et d’autres mesures

Obligation d’agir de bonne foi de l’employeur à l’occasion de suspensions provisoires, d’ordres donnés, de procédures disciplinaires, de rumeurs et de la gestion du retour au travail.

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Mar 06 2014

Orientation sexuelle et trouble de stress post-traumatique

Un scientifique de haut niveau a subi une lésion professionnelle psychologique après, notamment, avoir vu son homosexualité mise au grand jour.

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