Archives de l’étiquette : faute grave

Juin 01 2017

Pas d’avis de cessation d’emploi en cas de faute grave du salarié ou de motif sérieux

Quels sont donc les cas où l’employeur pourrait considérer qu’une faute grave a été commise? Illustrations jurisprudentielles.

Continuer à lire »

Lien Permanent pour cet article : http://blogue.soquij.qc.ca/2017/06/01/davis-de-cessation-demploi-cas-de-faute-grave-salarie-de-motif-serieux/

Avr 04 2017

Occuper deux emplois simultanément : que dit la jurisprudence?

Un employeur peut-il interdire à son employé d’occuper un second emploi et, si oui, quelles sont les sanctions en cas de double emploi?

Continuer à lire »

Lien Permanent pour cet article : http://blogue.soquij.qc.ca/2017/04/04/occuper-deux-emplois-simultanement-que-dit-la-jurisprudence-double-emploi/