Archives de l’étiquette : obligation de l’employeur

Sep 24 2015

Examen médical préembauche : avant ou après une offre d’emploi ?

Un examen médical préembauche sans offre d’emploi conditionnelle à la réussite d’un tel examen rend-il le processus d’embauche discriminatoire ?

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Oct 07 2014

Suivi de rendement d’un travailleur : attention à l’abus des droits de la direction

Bien que le suivi du rendement fasse partie des droits de la direction, encore faut-il que l’employeur n’abuse pas de ses droits.

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Fév 18 2014

Prévenir le harcèlement psychologique au travail

La CRT a eu l’occasion (rare) de se prononcer sur les obligations de l’employeur en matière de prévention du harcèlement psychologique.

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Nov 14 2013

L’employeur doit-il payer lorsque la lésion professionnelle résulte de la négligence du travailleur?

Lorsque l’employeur s’adresse à la CLP en faisant valoir que la lésion professionnelle subie par le travailleur était attribuable à sa propre négligence, le tribunal exige généralement la preuve d’une négligence grossière et volontaire de la part du travailleur pour acquiescer à la demande.

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