Dossier

L’embauche

Les camps de jour, l’industrie touristique et les activités agricoles sont des secteurs d’activité économique qui requièrent un afflux important de main-d’œuvre estivale. C’est pourquoi les mois de mai et de juin sont intenses pour les recruteurs, qui doivent procéder à de nombreuses embauches.

C’est donc cette thématique qui marque le mois de mai sur le Blogue SOQUIJ. Nos auteurs se pencheront notamment sur la discrimination fondée sur l’âge et la condition sociale à l’occasion de l’embauche d’étudiants ainsi que sur les conséquences financières découlant d’une lésion professionnelle subie par un travailleur  qui a caché ou a omis de mentionner qu’il avait des limitations fonctionnelles au moment de son embauche.

Bonne lecture !

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