Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (T.J.R.) v. Procureur général du Québec (Sûreté du Québec)
The discriminatory nature of a question in a pre-employment questionnaire does not release the complainant from his obligation to disclose a medical condition which, to his knowledge, could likely be of concern to a future employer.
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Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (T.J.R.) v. Procureur général du Québec (Sûreté du Québec)