Archives de l’étiquette : exigences du poste

Nov 18 2014

La «nécessité» prévue à l’article 46 de la Charte de la langue française n’est pas examinée par la Cour d’appel

Un arbitre de griefs pouvait décider qu’une municipalité est en droit d’exiger de certains de ces employés qu’ils aient une «bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit».

Continuer à lire »

Lien Permanent pour cet article : http://blogue.soquij.qc.ca/2014/11/18/necessite-prevue-larticle-46-charte-langue-francaise-nest-pas-examinee-cour-dappel/

Avr 15 2014

La connaissance d’une autre langue que le français afin d’obtenir un emploi au Québec: une autre approche

L’employeur doit démontrer qu’une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit est nécessaire pour permettre l’accomplissement adéquat du poste.

Continuer à lire »

Lien Permanent pour cet article : http://blogue.soquij.qc.ca/2014/04/15/connaissance-dune-autre-langue-francais-afin-dobtenir-emploi-au-quebec-autre-approche/

Nov 07 2013

Connaître le français pour occuper un poste : y a-t-il discrimination fondée sur la langue ?

L’exigence d’avoir une excellente connaissance du français écrit afin d’obtenir un poste dans un collège anglophone n’est pas discriminatoire.

Continuer à lire »

Lien Permanent pour cet article : http://blogue.soquij.qc.ca/2013/11/07/connaitre-le-francais-pour-occuper-un-poste-y-t-il-discrimination-fondee-sur-la-langue/

Mai 02 2013

Exigence du poste : être capable d’administrer les sacrements et les rites religieux de la religion catholique

Cette exigence, prévue pour un poste d’«intervenant en soins spirituels» en CHSLD, est-elle discriminatoire à l’endroit d’un candidat de religion musulmane?

Continuer à lire »

Lien Permanent pour cet article : http://blogue.soquij.qc.ca/2013/05/02/exigence-du-poste-etre-capable-dadministrer-les-sacrements-et-les-rites-religieux-de-la-religion-catholique/