Lorsqu’un travailleur perd la vie, on peut se questionner à savoir comment sont protégés ceux qui restent : conjoints, enfants mineurs ou majeurs et autres personnes à charge…
Un travailleur se voit reconnaître la survenance d’un accident du travail alors que les conditions de l’emploi pour lequel il avait été embauché étaient tout autres que celles promises.
La violence verbale ou les comportements agressifs survenant alors qu’une personne est à son travail peuvent être à l’origine d’un accident du travail.
Une travailleuse sur appel qui n’est plus disponible pour effectuer du travail en assignation temporaire parce qu’elle retourne aux études peut-elle continuer de recevoir une indemnité de remplacement du revenu ?
En 2010, la CSST (remplacée par la CNESST depuis le 1er janvier 2016) a déterminé que le travailleur, compte tenu des conséquences de sa lésion professionnelle, n’avait plus la capacité d’exercer son emploi.
Indemnité de remplacement du revenu : des dispositions particulières pour les étudiants victimes de lésions professionnelles. Illustrations jurisprudentielles.
Voici 2 exemples tirés de la jurisprudence récente à propos de travailleurs qui ont quitté le pays pour un séjour à l’étranger sans se soucier de leur dossier d’indemnisation.
