16 mars 2021 | Mesures disciplinaires et non disciplinaires|
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Adoption de mesures de protection contre la COVID-19 en milieu de travail: légitimité et conséquences du non-respect
Une sentence arbitrale rendue en décembre 2020 confirme la légitimité des mesures de protection adoptées par l’employeur et le congédiement d’une salariée ayant omis de les respecter.