2 avril 2013
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Mesures disciplinaires et non disciplinaires
Production en preuve des résultats obtenus à des tests de dépistage d’alcool : témoin expert requis?
Un salarié souffrant d’alcoolisme et présentant un absentéisme élevé a accepté, comme condition de retour au travail, de subir, de façon aléatoire, des tests de dépistage d’alcool. Congédié pour ne pas avoir respecté ses engagements, il a déposé une plainte en vertu de l’article 124 de la ...