motif sérieux

3 février 2021 | ,

La filature: un simple doute n’est pas suffisant

Dans une décision récente, Rive-Sud Chrysler Dodge inc., le Tribunal administratif du travail (TAT) a examiné la recevabilité en preuve d’une filature mise en place par l’employeur afin de vérifier si le travailleur, qui alléguait s’être blessé au t...
1 juin 2017 |

Pas d’avis de cessation d’emploi en cas de faute grave du salarié ou de motif sérieux

Publié initialement sur le site de la FCEI. En vertu de l’article 82 alinéa 1 de la Loi sur les normes du travail (L.N.T.), «un employeur doit donner un avis écrit à un salarié avant de mettre fin à so...