Il ne faut pas confondre les termes habileté et habilité. Un travailleur qui effectue son travail avec habileté fait preuve d’adresse et de dextérité; il fait habilement son ouvrage, d’une façon adroite et experte.
Cependant, si l’on dit d’un syndicat qu’il est habilité à représenter les salariés d’une entreprise, c’est qu’il a reçu l’aptitude légale à le faire, qu’il est autorisé légalement à accomplir certains actes; il a été dûment accrédité, ce qui lui donne l’autorité d’agir nécessaire. Cela dit, un syndicat peut évidemment montrer beaucoup d‘habileté dans son rôle de représentant des salariés auprès de l’employeur.
