29 mai 2025
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Accès à l’information, Relations du travail
Recruter sans empiéter sur la protection des renseignements personnels: jusqu’où un employeur peut-il aller dans la collecte de tels renseignements?
Il y a quelques années, l'une de mes consœurs a publié un billet sur ce que doit savoir un employeur afin d'être préparé à poser les bonnes q...
21 novembre 2023
Renseignements personnels: «De nouvelles obligations pour les entreprises qui communiquent à l’extérieur du Québec»
Le 7 décembre prochain, Me Anthony Hémond, conseiller principal en protection des renseignements personnels pour Air Canada, répondra à plusieurs des questions suscitées par le nouveau cadre législatif s’appliquant aux transferts de renseignements personnels à l’extérieur du Québec...
21 septembre 2023
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Relations du travail
Discipline progressive ou peine capitale?
L’adage veut que le congédiement soit la peine capitale dans un milieu de travail. En matière disciplinaire, il survient généralement après l’imposition d’une série de sanctions à sévérité progressive, pouvant aller du simple avis écrit jusqu’à la suspension de longue durée, l’idée étant d’amener le...
21 novembre 2019
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Criminel et pénal
La prison pour un père de famille qui n’était qu’un rouage dans une large opération de vols d’identité
Dans une décision récente (Edugie), le juge Dennis Galiatsatos, de la Cour du Québec, a imposé une peine de 8 mois d’emprisonnement et une probation de 2 ans à un père de famille de 55 ans. Ce dernier s’était reconnu coupable de vol d’identité par l...
31 juillet 2019
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Accès à l’information
Avez-vous le contrôle sur vos renseignements personnels?
Quel est l’événement marquant de cet été 2019 ? Le vol de données chez Desjardins, évidemment ! Il soulève l’inquiétude quant à l’accès à nos renseignements personnels et à leur utilisation. La Commission d’accès à l’information (CAI) s’est penchée sur les demandes de citoyens qui souhaitaient no...