Relations du travail | Blogue SOQUIJ

15 novembre 2018 | Relations du travail| 4 minutes 2

Un chauffeur de chariot élévateur qui fait la distribution de cannabis dans l’entreprise : par ici la sortie…

À la suite de plaintes de salariés portant sur les risques présentés par un problème de drogues dans le milieu de travail, l’employeur doit agir.

Chronique

1 novembre 2018 | Commercial et sociétés Relations du travail| 3 minutes 4

Relents d’esclavage ?

Les clauses de non-concurrence ne peuvent être utilisées comme un outil d’asservissement de la main-d’œuvre.

Chronique

4 octobre 2018 | Relations du travail| 3 minutes 10

Les principaux changements apportés à la Loi sur les normes du travail

Un aperçu des principaux changements apportés à la Loi sur les normes du travail ainsi que la date de leur entrée en vigueur.

Chronique

18 juillet 2018 | Relations du travail| 3 minutes 3

Abolition de la formule Rand aux États-Unis

La Cour suprême des États-Unis vient d’abolir la formule Rand pour les employés du secteur public.

Chronique

11 juillet 2018 | Droit et libertés Relations du travail| 5 minutes 4

En 2018, la discrimination à l’embauche à l’égard des femmes enceintes fait-elle encore partie de notre paysage social ?

Le refus de nommer une avocate à un poste affiché parce qu’elle est enceinte est entaché de discrimination fondée sur la grossesse.

Chronique

14 juin 2018 | Relations du travail| 6 minutes 1

L’entrevue de préembauche : l’employeur doit être préparé afin de poser les bonnes questions

Quelles sont les questions que peut poser l’employeur à l’étape de l’entrevue de préembauche… pour ainsi éviter les pièges ?

Chronique

7 juin 2018 | Relations du travail| 3 minutes 3

Une commission scolaire ne peut s’immiscer dans le plan de traitement d’une enseignante absente pour cause d’invalidité

Des limites au droit des commissions scolaires dans leur gestion des dossiers d’invalidité des enseignants : investigation médicale et plan de traitement

Chronique

25 mai 2018 | Droit et libertés Relations du travail| 6 minutes 0

L’apparence personnelle – 3 de 3 : Se coiffer et se raser conformément aux politiques de l’employeur …

L’employeur peut-il régir la coiffure et le port de la barbe au travail ?

Chronique

25 avril 2018 | Droit et libertés Relations du travail| 3 minutes 2

Les antécédents judiciaires : la collecte de renseignements et le refus d’embauche

À la suite d’un commentaire paru dans un article précédent, voici quelques notions générales relatives au refus d’embauche fondé sur les antécédents judiciaires.

Chronique

5 avril 2018 | Droit et libertés Relations du travail| 4 minutes 3

Dépression majeure non déclarée dans le questionnaire médical : poste de chauffeur d’autobus refusé

Est-il discriminatoire de refuser d’embaucher à titre de chauffeur d’autobus un candidat ayant souffert de dépression majeure quelques semaines auparavant ?

Chronique

20 février 2018 | Relations du travail| 6 minutes 3

Le code vestimentaire sexualisé peut-il être contesté?

Le genre de code vestimentaire par lequel l’employeur dicte à ses salariées féminines de porter la mini-jupe, le décolleté plongeant, le haut transparent ou la robe moulante, ainsi que les talons hauts dans certaines entreprises – principalement les restaurants et les bars –, peut-il être contesté?

Chronique, Dossiers spéciaux