Sylvie Théoret

Détails de l'auteur

Nom : Sylvie Théoret
Date d'enregistrement : 01/11/2011

Biographie

Me Sylvie Théoret est conseillère juridique à SOQUIJ depuis 1994, en droit du travail. Elle s’intéresse particulièrement à l’arbitrage de griefs, aux normes du travail, aux régimes de retraite, aux contrats de travail, à l’accréditation et aux relations du travail dans l’industrie de la construction. Elle est l’auteure de plusieurs articles publiés dans le Portail SOQUIJ.

Billets récents

  1. Congédiement : La crainte de l’employeur de voir sa réputation entachée ne doit pas fausser son jugement — 28/09/2017
  2. L’obligation de garder confidentiel le contenu d’une entente de cessation d’emploi : c’est sérieux! — 18/07/2017
  3. Partage des compétences municipales : l’arrondissement a l’autorité de congédier son directeur général — 25/05/2017
  4. La CNESST a-t-elle correctement traité les plaintes d’un travailleur formulées contre cinq employeurs? — 16/05/2017
  5. La liberté d’expression et le droit de refuser de porter l’uniforme réglementaire — 02/05/2017

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  1. Le respect de l’équité procédurale au cours d’une enquête sur des allégations de harcèlement psychologique — (4 commentaires)
  2. Harcèlement psychologique : ce qui a retenu mon attention en 2012 — (4 commentaires)
  3. L’obligation de garder confidentiel le contenu d’une entente de cessation d’emploi : c’est sérieux! — (3 commentaires)
  4. Peut-on réclamer des dommages-intérêts pour harcèlement psychologique à la cour des petites créances? — (3 commentaires)
  5. Prévenir le harcèlement psychologique au travail — (3 commentaires)

Articles de cet auteur

Jan 19 2017

Municipalité : destitution d’un directeur pour cause de harcèlement sexuel

Le congédiement d’un directeur pour avoir exercé du harcèlement sexuel à l’endroit d’une employée lors d’une activité sociale est confirmé.

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Déc 08 2016

Salarié sanctionné pour harcèlement psychologique à l’endroit d’un collègue : les obligations du syndicat

Trois décisions récentes examinant le devoir de représentation du syndicat dans le contexte du harcèlement psychologique entre syndiqués.

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Nov 17 2016

De l’importance à accorder, ou pas, aux précédents jurisprudentiels en droit du travail (construction)

Des juges de la Cour d’appel ont exprimé des opinions divergentes.

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Nov 10 2016

Relations du travail dans l’industrie de la construction : jurisprudence récente

Trois jugements intéressants concernant les relations du travail dans l’industrie de la construction

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Oct 26 2016

Contester un congédiement: quand l’entreprise passe du fédéral au provincial

Le changement de compétence constitutionnelle de l’entreprise n’a pas d’incidence quant au calcul du service continu accumulé par le plaignant

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Mai 24 2016

Un centre de santé est-il l’employeur d’un résident harcelé par ses médecins superviseurs?

L’employeur doit intervenir lorsqu’une personne se trouvant dans son établissement harcèle psychologiquement un salarié.

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Mar 22 2016

Activités de pression et autocollants syndicaux: litige autour des frais de nettoyage

Le syndicat doit rembourser le coût du nettoyage des ambulances sur lesquelles les salariés ont apposé des autocollants à l’occasion d’activités de pression.

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Mar 08 2016

Ne pas confondre les règles du functus officio et celles relatives à la compétence exclusive de la CRT

La CRT avait compétence pour se prononcer sur la continuité de l’entreprise même si elle avait déjà fixé les indemnités dues aux plaignants en conséquence de leur congédiement injuste.

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Mar 01 2016

Lésion professionnelle, congédiement administratif et compétence de l’arbitre de griefs

La Cour d’appel se prononce sur la compétence de l’arbitre de griefs dans un cas de congédiement administratif en raison d’une invalidité prolongée.

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Déc 03 2015

Quand la convention collective contient une clause plus avantageuse que la LATMP en matière de retour au travail

Les parties peuvent prévoir à la convention collective des mesures plus favorables que ce qu’édicte la LATMP, notamment en matière de retour au travail.

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