29 janvier 2020
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Relations du travail
Le port du pantalon plutôt que celui du bermuda… sécurité du travail ou question esthétique?
Faut-il porter un pantalon au travail plutôt qu’un bermuda? Il n’y a pas de réponse unique à cette question. C’est au cas par cas…
Voici l’affaire Jeld-Wen du Canada inc.,...
4 décembre 2019
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Relations du travail
La sécurité et le port du casque protecteur : pas d’exception pour les employés sikhs
Des camionneurs de confession sikhe, qui portent le turban, ont contesté la politique les obligeant à porter un casque protecteur à l'occasion de leurs déplacements à l'extérieur de leur camion sur le terrain des terminaux utilisés par des entreprises privées qui font de la manutention de contene...
13 juin 2019
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Relations du travail
L’employeur peut-il obliger son employé à dénoncer la faute commise par un collègue dans le contexte du travail ?
Écoutez Me Rivard discuter de ce sujet à l'émission Les éclaireurs, à la radio de Radio-Canada.
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Je vais parler du cas de l’employeur qui souhaite...
28 février 2019
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Relations du travail
Quand l’employeur intervient à l’égard de l’employé qui accomplit un nombre d’heures de travail excessif…
Le travail, c’est la santé!… Ah oui? Mais que faire si le nombre d’heures de travail effectuées semble excessif?
La législation québécoise prévoit certains droits en faveur du salarié :
Droit de refuser de travailler un nombre d’heures allant au-delà d’un certai...
27 novembre 2018
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Criminel et pénal
Une première au Québec : un employeur condamné pour homicide involontaire coupable d'un employé
Le 1er mars 2018, le juge Pierre Dupras, de la Cour du Québec, a déclaré un entrepreneur en excavation coupable d'homicide involontaire coupable (art. 222 du ...
15 janvier 2018
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Accidents du travail et maladies professionnelles
L’obligation de cadenassage et l’accès à la zone dangereuse d’une machine
«[L]a société ne peut tolérer de situation, de contexte, de milieu de travail à l’intérieur duquel le travailleur deviendrait une victime de son activité professionnelle» (Groupe M. Ouellet inc. et Aménagement & Design Sportscene, ...
14 novembre 2017
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Mesures disciplinaires et non disciplinaires
Le cannabis au travail : l’importance d’une bonne politique d’entreprise
Les employeurs s’interrogent et appréhendent la légalisation de la consommation et de la possession du cannabis, à certaines conditions, prévue pour le 1er juillet 2018… Qu’en est-il ?
Les principaux défis auxquels font face les employeurs en matière de contr...
27 avril 2017
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Accidents du travail et maladies professionnelles
S’asseoir un instant … peut-être
[caption id="attachment_8196" align="alignleft" width="248"] Davide Guglielmo / freeimages.com[/caption]
Le Tribunal administratif du travail (TAT) a récemment été appelé à se prononcer sur l’interprétation et l’application de l’article 170 du ...
7 février 2017
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Mesures disciplinaires et non disciplinaires
En matière de prévention des accidents du travail, la formation théorique doit être appliquée en pratique
À quoi sert de clamer haut et fort qu’on exige de ses caristes* de suivre une formation exigeante en matière de santé et sécurité du travail si, dans l’entrepôt, la formation telle qu’elle leur est enseignée n’est pas appliquée?
Dans la décision ...
26 mars 2015
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Droit et libertés, Relations du travail
Les transporteurs de matières dangereuses : la caméra filme en continu
Une bombe ambulante! C’est le qualificatif donné par l’arbitre de griefs Louise Viau aux véhicules qui font le transport d’hydrogène liquide et gazeux. L’employeur, une filial...
27 mai 2014
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Relations du travail
Écoute à distance des employés et GPS: l’employeur surveille…
«On n’arrête pas le progrès! », pourrait-on déclarer à propos des nouvelles fonctions de localisation GPS et d’écoute à distance dont sont munies les radios portatives des opérateurs d’une raffinerie depuis le passage de l’analogique au numérique.
Le syndicat en cause dans ...