France Rivard

Détails de l'auteur

Nom : France Rivard
Date d'enregistrement : 01/11/2011

Biographie

Me France Rivard travaille chez SOQUIJ à titre de conseillère juridique en droit du travail, contribuant à la rédaction des Express dans les domaines de l’arbitrage de griefs, des normes du travail et des droits et libertés de la personne et publiant des articles sur ces sujets dans le Portail SOQUIJ. Avant de se joindre à SOQUIJ, elle a été recherchiste à la Cour d’appel puis avocate en pratique privée. Enfin, elle détient une maîtrise en droit de la santé de l’Université de Sherbrooke.

Billets récents

  1. La surveillance électronique effectuée par le salarié en milieu de travail — 02/03/2017
  2. En matière de prévention des accidents du travail, la formation théorique doit être appliquée en pratique — 07/02/2017
  3. Droits et libertés en relations du travail : les principales décisions de l’actualité 2016 — 24/01/2017
  4. Le système de surveillance DriveCam dans les camions de transport alimentaire : oui ou non? — 22/11/2016
  5. Congédiement d’une préposée aux bénéficiaires souffrant de sclérose en plaques — 01/11/2016

Posts les plus commentés

  1. La surveillance électronique des employés — (5 commentaires)
  2. Connaître le français pour occuper un poste : y a-t-il discrimination fondée sur la langue ? — (3 commentaires)
  3. Les chauffeurs d’autobus scolaire… dans l’œil de la caméra ? — (3 commentaires)
  4. La connaissance d’une autre langue que le français afin d’obtenir un emploi au Québec — (2 commentaires)
  5. Chirurgie esthétique: une convalescence qui coûte cher — (2 commentaires)

Articles de cet auteur

Mar 02 2017

La surveillance électronique effectuée par le salarié en milieu de travail

Publié initialement dans Vigie RT.

Si la jurisprudence présente un éventail de plus en plus grandissant de situations d’écoute électronique faite par l’employeur, dont je traite dans un billet étoffé et qui a été publié sur le Blogue de SOQUIJ, elle recèle également des cas où, à l’inverse, ce sont des employés qui ont épié …

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Fév 07 2017

En matière de prévention des accidents du travail, la formation théorique doit être appliquée en pratique

Voici une décision qui met en lumière l’importance pour l’employeur de faire respecter ses politiques en matière de santé et de sécurité du travail.

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Jan 24 2017

Droits et libertés en relations du travail : les principales décisions de l’actualité 2016

Décisions importantes de 2016 en matière de droits et libertés de la personne au travail.

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Nov 22 2016

Le système de surveillance DriveCam dans les camions de transport alimentaire : oui ou non?

Pratique répandue aux États-Unis : l’installation du système de caméras DriveCam dans l’habitacle de tous les camions de livraison circulant sur les routes de l’Oncle Sam constitue-t-elle une mesure de surveillance à l’américaine approuvée au Québec?

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Nov 01 2016

Congédiement d’une préposée aux bénéficiaires souffrant de sclérose en plaques

Fausse déclaration à l’embauche ou non d’une employée atteinte de sclérose en plaques et obligation d’accommodement de l’employeur en cours d’emploi

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Oct 04 2016

Congédiée pour avoir omis de déclarer une hernie discale dans le questionnaire médical préembauche

L’aptitude à accomplir un travail peut-elle excuser une fausse déclaration médicale qui a été faite sciemment lors de la préembauche?

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Sep 07 2016

Une plus grande représentation des femmes québécoises au sein des partis politiques : quelques réflexions …

Doit-on adopter une loi obligeant les partis politiques à compter dans leurs rangs un pourcentage déterminé de femmes?

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Juil 06 2016

Ça vous dirait de devenir député ?

L’employeur a-t-il l’obligation de maintenir le lien d’emploi d’un employé élu à titre de représentant politique?

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Juin 09 2016

La liberté de religion, c’est aussi au travail

La liberté de religion: quelques décisions de l’actualité judiciaire.

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Mai 31 2016

La surveillance électronique des employés

Caméras, GPS, courriel et contenu de l’ordinateur… quelle est l’étendue des droits de la direction à l’égard des droits fondamentaux de l’employé?

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