Accidents du travail et maladies professionnelles

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L’employeur doit-il payer lorsque la lésion professionnelle résulte de la négligence du travailleur?

Lorsque l’employeur s’adresse à la CLP en faisant valoir que la lésion professionnelle subie par le travailleur était attribuable à sa propre négligence, le tribunal exige généralement la preuve d’une négligence grossière et volontaire de la part du travailleur pour acquiescer à la demande.

Ces «maires» responsables de certains maux ou l’origine de lésions psychologiques dans le milieu municipal

Alors que les gestes des maires de diverses municipalités du Québec sont scrutés à la loupe, l’idée m’est venue de vous faire part de jugements dans lesquels des lésions professionnelles psychologiques ont été reconnues chez des travailleurs, notamment en raison de l’attitude du maire.

Un délai de deux ans avant une intervention chirurgicale est-il injuste pour l’employeur?

Le délai de deux ans écoulé avant que le travailleur ne soit opéré n’avait rien d’inhabituel au regard de la situation qui avait cours entre 2009 et 2012 dans le système public de santé québécois, et il n’est pas injuste que l’employeur supporte la totalité des coûts découlant de la lésion professionnelle.