Archives de la Catégorie : Relations du travail

Fév 09 2017

Qu’est véritablement un «salarié au pourboire»?

Salaire minimum d’un salarié au pourboire : quelques précisions concernant le secteur de la restauration.

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Jan 24 2017

Droits et libertés en relations du travail : les principales décisions de l’actualité 2016

Décisions importantes de 2016 en matière de droits et libertés de la personne au travail.

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Jan 05 2017

Syndicalisation des cadres: mise aux normes internationales forcée du Code du travail

Priver des cadres de la possibilité de se syndiquer constitue une atteinte injustifiée à la liberté d’association.

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Déc 08 2016

Salarié sanctionné pour harcèlement psychologique à l’endroit d’un collègue : les obligations du syndicat

Trois décisions récentes examinant le devoir de représentation du syndicat dans le contexte du harcèlement psychologique entre syndiqués.

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Nov 22 2016

Le système de surveillance DriveCam dans les camions de transport alimentaire : oui ou non?

Pratique répandue aux États-Unis : l’installation du système de caméras DriveCam dans l’habitacle de tous les camions de livraison circulant sur les routes de l’Oncle Sam constitue-t-elle une mesure de surveillance à l’américaine approuvée au Québec?

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Nov 17 2016

De l’importance à accorder, ou pas, aux précédents jurisprudentiels en droit du travail (construction)

Des juges de la Cour d’appel ont exprimé des opinions divergentes.

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Nov 10 2016

Relations du travail dans l’industrie de la construction : jurisprudence récente

Trois jugements intéressants concernant les relations du travail dans l’industrie de la construction

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Sep 07 2016

Une plus grande représentation des femmes québécoises au sein des partis politiques : quelques réflexions …

Doit-on adopter une loi obligeant les partis politiques à compter dans leurs rangs un pourcentage déterminé de femmes?

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Mai 31 2016

La surveillance électronique des employés

Caméras, GPS, courriel et contenu de l’ordinateur… quelle est l’étendue des droits de la direction à l’égard des droits fondamentaux de l’employé?

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Mai 24 2016

Un centre de santé est-il l’employeur d’un résident harcelé par ses médecins superviseurs?

L’employeur doit intervenir lorsqu’une personne se trouvant dans son établissement harcèle psychologiquement un salarié.

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